В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан предоставить работнику неиспользованный отпуск в течение 12 месяцев с момента завершения рабочего года, за который отпуск не был предоставлен. При увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. Неиспользованные отпуска ни при каких обстоятельствах не сгорают и сотрудники имеют полное право ими воспользоваться в любое время.